Es una urgencia aumentar el número de profesionales en el área de la informática y suplir así la demanda que existe por parte del sector productivo en Colombia, esta es una de las conclusiones principales a las que llegó en la Mesa Redonda: "Educación Tecnológica, ¿Un Desafío Futuro?, que se realizó el pasado 27 de marzo en Bogotá.

Esta Mesa Redonda se realizó a raíz de los hallazgos que se encontraron en el estudio "Monitoreo Cisco en Recursos Humanos: Análisis de la disponibilidad de recursos capacitados en tecnologías de redes informáticas en América Latina", el cual asegura que en Colombia existe un 44 por ciento de escasez de profesionales en las áreas de la tecnología, porcentaje que equivale a un déficit de 7.600 egresados que requiere el mercado laboral.

Este estudio fue realizado por Cisco a través de la firma independiente de estudios IDC. En el que se contactaron a 8.200 gerentes de empresas de Tecnologías de Información, de los cuales 811 fueron entrevistados de manera completa y válida.

Jaime Alberto Lesser Ramírez, Gerente Comercial de Cisco, comentó "la principal motivación para realizar el estudio es la preocupación que tiene Cisco en relación a la adopción de las nuevas tecnologías. Se necesita un recurso humano calificado dentro de las empresas para que el profesional en informática pueda definir las especificaciones del tipo de tecnología que necesita adquirir la empresa. Con el fin de implementarlas y así aumentar la productividad y competitividad de las industrias".

Otra conclusión que se socializó al final de esta Mesa Redonda fue que el país es conciente de este vacío profesional que existe tanto en la oferta como en la demanda en el área de la informática. El gobierno ha adelantado estrategias para potencializar la educación técnica y tecnológica en estas áreas del conocimiento.

Un ejemplo de ello son los proyectos que desarrolla el Ministerio de Educación Nacional, al respecto, Gabriel Burgos Mantilla, Viceministro de Educación Superior, se refirió, "la realización de esta Mesa es muy valiosa porque presentó un problema que es claro para el país y también se expuso los esfuerzos que se han realizado desde el sector privado y público para atender a esa demanda que todos sabemos que la tenemos. Estos esfuerzos no vienen de ahora sino de varios años atrás".

Aunque el estudio revela que el déficit de personal calificado tiende a disminuir pasando de un 44 a un 39 por ciento para el 2010, indicando que se pasará de necesitar 7.700 profesionales a un promedio de 6.900. Las cifras indican que la disminución es poco relevante, lo que llevó a concluir que la aplicación de las iniciativas debe ser acelerada para que la diferencia en porcentajes sea significativa.

La necesidad de personal calificado también fue detectada en otros país de América Latina, Colombia evidenció el mayor déficit en los países estudiados pero seguido a él se encuentran Costa Rica con 39%; Chile con 36%; Brasil con 27% y México con 21%.

El estudio analizó tres variables específicas de la informática, la primera fue observar el vacío de profesionales que existe en el campo de las redes inalámbricas. Allí se detectó que existe una necesidad de personal calificado tanto en oferta y demanda en un 45 por ciento, lo que significa un déficit de 429 profesionales.

La siguiente variable fue el requerimiento de profesionales en telefónica IP, en este campo especifico hay una brecha de un 57 por ciento, lo que indica un vacío de 1.793 especialista en el tema de la informática.

Y la última variable se dedicó a analizar el campo de seguridad de redes, allí los hallazgos señalaron que hay necesidad de especialistas en un 39 por ciento lo que implica un vacío en oferta y demanda de 2.235 personas calificadas.

El Viceministro de Educación Superior, comentó "El Ministerio de Educación a partir de tres proyectos que está desarrollando provee formar en los próximos años a 8.600 técnicos y tecnólogos en este campo. Aproximadamente el 20 por ciento de los programas de educación superior que hay en Colombia tienen relación con la formación de las nuevas tecnologías de información".

Así mismo agregó que el Ministerio está adelantando estrategias para atacar esta problemática que se está presentando en el país, "las alianzas sector productivo, gobierno y universidad buscan desarrollar programas pertinentes atendiendo la necesidad de las empresas. Existen tres alianzas, en Santander, Antioquia y Bogotá que buscan desarrollar programas técnicos, tecnológicos y profesionales. Los currículos están diseñados con participación del sector productivo, los cuales tienden a atacar esas deficiencias que tenemos".

Una de las últimas conclusiones de la Mesa en la que coincidieron los participantes es que no sólo se requiere de profesionales en el campo de la informática sino que éstos deben avalar sus conocimientos a través de certificaciones, las cuales aseguren la formación de recursos humano competitivo.

Frente a la temática de la certificación, el Gerente Comercial de Cisco, afirmó "la idea es lograr mayor conciencia entre las personas que se están formando en estos programas y entiendan la necesidad de que el conociendo que están adquiriendo sea certificado por la industria. El aval al conocimiento es lo que le da una validez internacional, indicando que el egresado es competente para poder ejercer en el mercado laboral".

Haga clic para descargar el estudio "Monitoreo Cisco en Recursos Humanos: Análisis de la disponibilidad de recursos capacitados en tecnologías de redes informáticas en América Latina".

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