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Preguntas frecuentes

¿Es posible que la hora del almuerzo sea tenida en cuenta como hora laboral para los docentes?

Sí es posible para quien cuida el almuerzo y no como asignación académica, sino como actividades curriculares complementarias.

¿Qué hacer en caso de que los docentes de planta no quieran hacer horas extras? ¿Se pueden contratar provisionales?

Se pueden traer docentes de otras instituciones o pagarle horas extra a los provisionales existentes.

¿Cómo se hará el manejo de la planta docente?

La asignación es la misma: 20 horas en preescolar, 25 en primaria y 22 en secundaria y la media. Hay dos vías para hacer las horas de más: una, las Entidades Territoriales deben proveer docentes que están excedentes y que tengan el perfil de docente para fortalecer Jornada Única. Para esto es imprescindible tener claro qué se quiere fortalecer y cómo se va a plasmar en el horario. Una vez se tenga claro este tema, y se sepa qué se necesita (al haber hecho un estudio de la posibilidad de los docentes de la Institución Educativa) se deben pedir docentes a las Secretarías de Educación. Otra vía son las horas extras, pero para esto también es necesario hacer antes una revisión del Plan de Estudios.

¿Se va a ajustar el decreto de salarios?

No se va a ajustar el decreto de salarios.

¿Cuál es el límite de la asignación de horas extras por docente?

Son diez horas diurnas y 20 nocturnas, y no se pueden combinar.

¿Cuáles serán los incentivos para directivos docentes de Jornada Única?

Se están analizando, a partir de los resultados de la implementación piloto.

¿Se tiene prevista la vinculación de orientadores, educadores especiales y docentes técnicos?

De acuerdo con las vacantes que actualmente hay, se está analizando la posibilidad de asignar orientadores, docentes técnicos, y docentes para fortalecer la Jornada Única.

¿Se va a modificar el Decreto 1850?

Se está estudiando esta posibilidad.

¿Cuál será la remuneración si las ocho horas efectivas se tienen que hacer en la Institución?

La remuneración será la misma, puesto que esto está contemplado en la ley y no supone un aumento en la jornada laboral.

¿De dónde saldrán los recursos para menaje y adecuación de infraestructura de comedores?

Este es un programa piloto y en los términos de la convocatoria no había recursos destinados para estos ítems, en su primera fase.

¿Las horas extra podrán ser realizadas por instructores del SENA?

No, el SENA hace parte de otra estrategia, diferente a la Jornada Única, y por tanto el perfil del docente es diferente.

¿Qué pasa con las Instituciones de Educación Media que ya cuentan con 37 horas? ¿Deben aumentar a 47 horas?

No, la Jornada Única-JU propone una intensidad horaria de 40 horas semanales (45 cómo máximo en algunos casos). Si una Técnica Media quiere implementar la JU, debe subir a 40 horas, pero siempre teniendo en cuenta que se busca fortalecer las competencias básicas en matemáticas, lenguaje, ciencias naturales e inglés.

¿Cuál es la normativa que deberán seguir las SED para la asignación de docentes para JU?

Al ser una estrategia piloto, la normativa que estamos manejando ahora también lo es. Más adelante se estudiarán las necesidades normativas y legales que regularicen esta estrategia.

¿Habrá un acompañamiento permanente del MEN al proceso de implementación de la JU?

Si, todo el año estaremos acompañando a la Institución Educativa y a las Secretarías de Educación.

¿Es posible asignar horas extra a los coordinadores?

Los coordinadores deben cumplir ocho horas en el Establecimiento Educativo. Por tanto, en una jornada única de ocho horas, esta medida no es necesaria.


- Tercera Convocatoria -

Conozca todo sobre la tercera convocatoria, dirigida a Secretarías de Educación de Entidades Territoriales Certificadas, para que postulen establecimientos educativos que puedan iniciar la Jornada Única en el primer semestre de 2016, descargando el pdf que encuentra a continuación.

 

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Descargue el Instructivo del aplicativo

 Términos y condiciones de la convocatoria

Preguntas frecuentes de la convocatoria

Formatos de los términos y condiciones

Formato 1:  Acta modelo del Consejo Directivo del Establecimiento Educativo

Formato 4: Cronograma de actividades

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